懶洋洋的心 對上 小組研習的限期,任誰都會想避世一番。
對石田淳的行為科學而言,懶洋洋的心的確人人都有,
但只要用對方法,任誰都可以成為高手!
這次要跟大家分享的是石田淳系列的行為科學書籍~雖然只拜讀其中3本,但忍不住要跟大家分享!順道讓有緣看列這段文字的你,不論日後會否拜讀,可以從中有所收獲。
能夠選擇的話,漫畫是不二之選。透過故事帶入,與主人公一起學習與人合作和提升小組的共同目標,無論是誰,都可以吸收書中的重點訊息!不再需要怕豬一般的隊友,冰山似的同事,讓頂尖20%外的80%都成為高手,共同創造價值最大化!
將「Have to do」轉念成「Want to do」
「工作的結果是行為累積而成」,這句說話已是石田先生在書中經常提及的要點。為甚麼不想做?為甚麼成效一定提升不到?為甚麼他們總是忘記工作?或是懶散地完成,搞到自己要幫他們改正?等等等⋯⋯
相信很多人為之苦惱,這就是行為上需要改善的時候!在這分享書中提及的「ABC模式」就是:
先決條件 (Antecedent):眼困但想把手上的工作做完
↓
行為 (Behaviour):喝提神飲料(咖啡)
↓
結果 (Consequence):精神一振!繼續做手上的工作!
* 當先決條件出現了,就會有行為以達至我們想要的結果。如果結果等不到想要的,得要轉變行為。即喝咖啡不行的話,不如讓自己身體先休息15分鐘。
這個原理可以放進日常生活中,我覺得跟「正念」是相似的。當我們覺得生活很糟糕,我們不作出行為的改變,結果依舊是沒變化,甚至更糟糕。
當我們嘗試作出第一步,改變行為,結果就會迎來改變。
例如每天抽10分鐘進行靜心,一下子固然看不到成果,基於「工作的結果是行為累積而成」,重複進行的話,你可會看到身體的改變,變得比較有精神,不易煩燥。
剛提出 '一下子固然看不到成果' 這一句,相信每個人都曾經歷的小挫折。誰會在全新的領域會有如前輩般的發揮?除非是天才,但所謂的天才只是更會看到領域上的竅門。引用我正在攻讀的護理中的原理,內在成長速度不是沒有工具測量,但這只是跟據當事人自身分享他的意見所得的結果。簡單而言,每一個人都可以會,只是時間的問題。
或許你會問與人比較的問題,在此反問你一句:比較是為了甚麼?因為從小到大都比下去,不比的話會失去目標,不知所措。親愛的,希望你能夠糾正這個觀念。我們可以有假想敵,但這只是推使我們保持正軌的對象。但這並不是長遠能夠推使自己走得更遠的方法。
行為的引申是為了一個項目的達成,而項目的影響力不止只有你一個,而是一個團體。
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